Beberapa Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan Selama Proses Wawancara Kerja
Berlangsung!
Beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan selama proses wawancara kerja
berlangsung! Dalam melamar kerja memang sering kali ada beberapa pelamar kerja yang
gagal pada tahap wawancara kerja atau yang bisa dikenal dengan interview. Dimana setiap
pelamar kerja yang bisa lolos ke tahap wawancara maka kamu akan menjawab beberapa
pertanyaan yang diajukan langsung oleh pihak HRD. Tentu pihak HRD memiliki alasan
tertentu kenapa mau memberikan pertanyaan seperti itu.
Sebenarnya pertanyaan yang diajukan adalah pertanyaan yang menjebak sehingga pelamar
kerja harus menjawab pertanyaan yang diajukan tersebut. Tidak jarang ada beberapa pelamar
kerja yang telah gagal sampai ke tahap wawancara ini tentu ada kesalahan yang dilakukan
setiap pelamar kerja. Nah, kalau kamu tidak ingin melakukan kesalahan yang fatal maka
kamu harus memahami apa maksud dari beberapa pertanyaan yang ditanyakan nantinya.
Bagaimana? Penasaran terkait beberapa pertanyaannya? Simak sekarang ya!
Pertanyaan “gambaran diri kamu”
Beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan yang pertama adalah pertanyaan “gambaran
diri kamu”. Dalam wawancara kerja, pertanyaan yang pertama ini selalu ada di setiap
interview. Sehingga kamu bisa menjawab sesuai dengan diri kamu sendiri atau kamu bisa
menyebutkan seperti apa karakter kamu. Nah, dalam menjawab kamu bisa menyebutkan tiga
karakter yang selalu melekat dalam diri kamu sehingga karakter itu memang hanya pada diri
kamu saja.
Pertanyaan “apa yang kamu ketahui tentang perusahaan”
Kalau pada pertanyaan yang pertama adalah pertanyaan “gambaran diri kamu” berbeda
dengan pertanyaan yang kedua adalah pertanyaan “apa yang kamu ketahui tentang
perusahaan”. Dalam hal ini, kamu harus mencari tahu seperti apa perusahaan yang kamu
lamar sehingga dengan memahami seperti apa perusahaan tersebut. Maka kamu bisa
menjawab pertanyaan yang diajukan oleh pihak HRD. Tetapi dalam menjawab juga harus
berhati – hati jangan sampai membandingkan antara perusahaan satu dengan lainnya.
Pertanyaan “kenaoa tertarik bergabung dengan perusahaan”
Beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan yang ketiga adalah pertanyaan “kenapa
tertarik bergabung dengan perusahaan”. Pertanyaan ketiga ini juga sering sekali ditanyakan
oleh pihak HRD bahkan sebagian orang sampai bosan dalam menjawab pertanyaannya.
Tetapi kamu harus tetap fokus dalam menjawab pertanyaannya, dimana maksud dari
pertanyaan ini adalah si pelamar bisa memberikan suatu motivasi kepada pihak HRD. Nah,
kalau sudah menjawabnya maka giliran HRD untuk melakukan pertanyaan selanjutnya.
Pertanyaan “prestasi apa yang didapatkan selama berkarir”
Keempat, pertanyaan “prestasi apa yang didapatkan selama berkarir. Pertanyaan ini juga
penting banget karena tidak ada yang namanya perusahaan yang tidak menginginkan
karyawan yang berprestasi. Apalagi kalau pelamar tersebut sudah menjawab pertanyaan yang
diberikan oleh pihak HRD. Bahkan kamu harus memiliki beberapa pencapaian ke depannya
jika kamu diterima menjadi seorang karyawan. Karena semakin banyak pencapaian maka
pihak HRD semakin tertarik untuk merekrut karyawannya.
- Baca Juga : Lowongan Krja PT Cahaya Prima Sentosa Terbaru
Pertanyaan “gambaran bagian kerja”
Beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan yang kelima adalah pertanyaan “gambaran
bagian kerja”. Kalau kamu ingin menjawab pertanyaan kelima ini maka kamu harus
mengetahui seperti apa tugas yang harus kamu lakukan. Karena kalau kamu tidak mengetahui
apa saja tugasnya maka kamu tidak akan bisa diterima ke perusahaan tersebut. Dengan
adanya teknologi internet seharusnya kamu bisa lebih mudah dalam menjawab pertanyaan
yang terakhir ini.
Beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan ini sering kali menjebak beberapa pelamar
kerja. Sehingga banyak pelamar yang kehilangan kesempatannya hanya karena tidak
mengerti apa yang ditanyakan oleh HRD.